11 Gründe, warum die Leute dich ignorieren

Der Inhalt des Artikels

• Kann nicht auf andere hören
• Sie kritisieren zu viel
• Gib keine Schuld zu
• Zu aufdringlich
• Oft angeben
• Egoistisch und geizig
• Pessimistisch
• Optional, pünktlich und unaufmerksam
• Unehrlich
• Heiß und unhöflich
• Übertreibe deinen eigenen Wert

Einige fühlen sich von einem Magneten angezogen, aber es gibt diejenigen, die fern bleiben und andere ignorieren. Der Mensch ist ein soziales Wesen. Selbst wenn sich jemand im Leben einsam fühlt, kann er es nicht vermeiden, mit vielen Menschen zu kommunizieren, die ihn manchmal nicht mögen. Ein Ausgestoßener kann sich fragen: „Warum wollen sie nicht mit mir kommunizieren?“ Oft gibt es keinen ernsthaften Grund für Feindseligkeit, dies geschieht auf einer intuitiven Ebene, aber manchmal gibt es einen Grund.

Kann nicht auf andere hören

Es gibt nichts ärgerlicheres als einen Gesprächspartner, der nur über sich selbst spricht. Wenn er unterbricht, hört er außerdem nicht auf den anderen. Es sieht egoistisch aus. Es ist Zeit, ein wenig die Klappe zu halten und die Ohren zu öffnen. Dann verschwindet die Frage „Warum ignoriert mich jeder?“ Von selbst.

Sie kritisieren zu viel

Niemand mag diejenigen, die an Komplimenten und Lob sparen und die Verdienste des Gesprächspartners nicht würdigen können. Die Leute hören gerne nette Dinge über sich selbst, manchmal muss man ihnen das geben. Wenn Sie außer Mängeln nichts sehen, ist es besser, eine Meinung bei Ihnen zu hinterlassen. Übermäßige Kritik oder Kleinigkeiten an Kleinigkeiten hinterlassen den Eindruck einer murrenden, unzufriedenen Person.

Gib keine Schuld zu

Fehler nicht zu akzeptieren und andere zu beschuldigen ist ein effektiver Weg, ohne Freunde zu bleiben. Schuldverschiebungen, lächerliche Ausreden zu erfinden, sind eine weitere Eigenschaft, die bei einer Person unangenehm zu sehen ist. Entschuldigen Sie, auch wenn es zunächst schwierig sein wird, den Gesprächspartner mit etwas zu beleidigen oder zu beleidigen. Das Erkennen von Fehlern macht Sie in den Augen anderer stark und großzügig..

Zu aufdringlich

Ärgerliche Aufmerksamkeit ist ärgerlich. Mit ständigen Anfragen und Kommentaren belästigend, können Sie sich für Klettverschluss und Emporkömmling entscheiden. Jeder hat das Recht auf Privatsphäre. Vielleicht müssen Sie eine kurze Pause machen und den Leuten eine Pause von Ihnen geben.

Oft angeben

Manchmal möchte ich wirklich anderen von meinen Erfolgen erzählen. Aber wenn Prahlerei die Grenze überschreitet, entsteht ein Eindruck von Arroganz. Star Disease wird keine neuen Freunde anziehen und alte nicht verscheuchen. Sie denken vielleicht, dass Sie sich für besser halten als andere. Erfolge, die eine Person über sich selbst spricht, verlieren ihren Wert. Lassen Sie andere Ihre Verdienste besprechen.

Egoistisch und geizig

Wenn Sie regelmäßig „vergessen“, an Ihrem Geburtstag abzulegen oder eine gemeinsame Rechnung zu bezahlen, sich ständig auf die Krise beziehen oder in einer Spalte sorgfältig berechnen, welche der Anwesenden wie viel sollte, werden Sie aufhören zu kommunizieren. Verwechseln Sie Verantwortung und Integrität nicht mit gewöhnlicher Gier. Dieses Verhalten ist abstoßend, es ist unwahrscheinlich, dass Sie wieder ins Café gehen möchten.

Pessimistisch

Selbst wenn Sie im Herzen zu Pessimismus, Angstzuständen und Rückschlägen neigen, sollten Sie anderen keine negativen Emotionen auferlegen. Menschen werden aus Angst, depressiv zu werden, vollständig vermieden. Wenn Sie sich treffen, müssen Sie sich die nächsten Details der Krankheit anhören, ein erfolgloses persönliches Leben und nur eine schlechte Wettervorhersage. Behalte eine positive Einstellung, sei fröhlich, energisch und fröhlich, dann werden die Leute definitiv nach dir greifen. Übertreiben Sie es nicht mit Optimismus, natürlich auszusehen.

Optional, pünktlich und unaufmerksam

Denken Sie bei der Suche nach der Antwort auf die Frage, warum die Leute mich ignorieren, daran, wie oft Sie zu spät zu wichtigen Besprechungen gekommen sind oder diese sogar abgesagt, den Geburtstag Ihres Kollegen vergessen, keine Versprechen gehalten und keine Schulden zurückgegeben haben. Neben Geistesabwesenheit spricht dies von elementarer Respektlosigkeit, Unfähigkeit, die Zeit anderer Menschen zu schätzen, und mangelndem Einfühlungsvermögen. Eine Person, auf die Sie sich nicht verlassen können, wird sich in Zukunft nicht mehr darum kümmern wollen.

Unehrlich

Wenn jemand ein guter Freund genannt wird, impliziert er seine Ehrlichkeit immer und in allem. Ansonsten wundern Sie sich nicht, dass die Kommunikation mit Ihnen vermieden wird. Versuchen Sie, offen mit Menschen zu sprechen, diskutieren Sie nicht hinter Ihrem Rücken mit anderen, machen Sie keinen Klatsch. Lass dich nicht täuschen – Lügen werden aufgedeckt und Beziehungen werden für immer ruiniert.

Heiß und unhöflich

Menschen meiden diejenigen, die umsonst zusammenbrechen, unhöflich sein, anrufen, in einem Anfall von Wut beleidigen können. Kontrolliere negative Emotionen. Selbst wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind oder von den Lebenden verletzt werden, können Sie nicht schreien, unhöflich sein oder persönlich werden. Konflikte im Team und freundliche Kommunikation können nicht vermieden werden, während es wichtig ist, im Rahmen des Anstands zu bleiben.

Übertreibe deinen eigenen Wert

Vielleicht fordern Sie ständig die Bestätigung der Freundschaft von anderen, Sorgen, Zweifel. Übertreiben Sie nicht ihre Bedeutung im Leben anderer Menschen, auch wenn sie die engsten Freunde sind. Wenn sie sich irgendwo ohne dich getroffen haben, musst du nicht eifersüchtig sein und des Verrats oder der Verschwörung verdächtigt werden. Ihr Leben hört nicht auf, wenn Sie weg sind. Freundschaft hängt nicht von der gemeinsamen Zeit ab.

Wenn die Besorgnis darüber, warum Menschen Sie ignorieren, das Limit erreicht hat, achten Sie darauf, wie Sie kommunizieren und wie Sie mit anderen Menschen umgehen. Wenn Ihnen die aufgeführten Eigenschaften eigen sind, müssen Sie dringend etwas ändern. Ansonsten können Sie nicht nur ohne Freunde, sondern auch ohne gesunde Kommunikation im Team bleiben. Der Wunsch, das Problem zu verstehen, ist möglicherweise bereits der erste Schritt zur Lösung.