Berufliche Fähigkeiten im Lebenslauf: Beispiele für Fähigkeiten und Kenntnisse

Der Inhalt des Artikels

• Kernkompetenzen
• Zusätzliche Fähigkeiten
• Beispiele für berufliche Fähigkeiten in einem Lebenslauf
• Managerfähigkeiten
• Supervisor
• Ökonom
• Ingenieur
• Lehrer
• Bank Angestellter
• Buchhalter
• Professionelle Fähigkeiten in einem Lebenslauf ohne Erfahrung
• Häufige Fehler

Um einen Job zu bekommen, muss sich eine Person korrekt präsentieren. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Lebenslauf erstellen, der eine kurze Biografie des Bewerbers enthält und die beruflichen Fähigkeiten auflistet, die er besitzt. Bis zu einem gewissen Grad hängt es von der korrekten Ausführung dieses Dokuments ab – ob eine Person einen Job bekommt oder nicht..

Kernkompetenzen

Die Hauptmerkmale eines guten Lebenslaufs sind Präsentierbarkeit und Prägnanz.

Es sollte die beruflichen Fähigkeiten auflisten, die der offenen Stelle entsprechen. Es gibt eine Liste der Hauptmerkmale, die jeder moderne Bewerber haben sollte. Sie sind in 4 Gruppen unterteilt. In der ersten Kategorie kommunikativ:

• Verhandlung;
• kompetente schriftliche und gesprochene Sprache;
• Lösung von Konflikten, Streitigkeiten;
• Fähigkeit zu überzeugen;
• mit Einwänden, Ansprüchen arbeiten;
• Fähigkeit, in der Öffentlichkeit zu sprechen.

Die zweite Kategorie ist die organisatorische Fähigkeit. Sie sind wichtig für viele Beiträge. Die Gruppe umfasst folgende Fachkenntnisse:

• Zeiteinteilung;
• Budgetierung;
• Projektmanagement;
• strategische Planung;
• im Multitasking-Modus arbeiten;
• Verarbeitung großer Informationsmengen.

Die dritte Kategorie umfasst Führungsmerkmale. Liste:

• Personalmanagement;
• Motivation;
• Generierung von Ideen;
• Analytik.

Die vierte Gruppe – angewandte Fähigkeiten, die für einen bestimmten Beruf erforderlich sind. Scrollen:

• PC-Besitz
• „Blindset“;
• Umgang mit Bürogeräten;
• Kenntnis des MS Office-Softwarepakets;
• Kenntnisse über GOSTs, SNIPs;
• Geschäftskorrespondenz;
• Fähigkeit, mit Rechtsgrundlagen zu arbeiten, Kenntnis der Gesetzgebung;
• Papierkram;
• Fremdsprachenkenntnisse;
• Personalproduktion.

Zusätzliche Fähigkeiten

Es gibt berufliche Fähigkeiten, deren Anwesenheit gefördert wird, obwohl sie nicht als obligatorisch angesehen werden. Welche zusätzlichen Fähigkeiten können im Lebenslauf aufgeführt werden:

• Aufmerksamkeit fürs Detail;
• analytische Fähigkeiten;
• Flexibilität;
• Geselligkeit;
• Pünktlichkeit;
• Managementfähigkeiten.

Beispiele für berufliche Fähigkeiten in einem Lebenslauf

Manchmal ist es sehr schwierig zu verstehen, welche Fähigkeiten grundlegend sind, welche optional sind und welche noch besser in den Abschnitt „Über mich“ zu übertragen oder nicht zu erwähnen sind. Nachfolgend finden Sie Beispiele für berufliche Fähigkeiten, die in einen Lebenslauf für offene Stellen aufgenommen werden können:

• Manager
• Ein Anführer;
• Ökonom;
• ein Ingenieur;
• Erzieher;
• ein Bankangestellter;
• Buchhalter.

Managerfähigkeiten

Diese Position hat viele Zweige, was sich auf die Liste der Fähigkeiten auswirkt, die Sie während der Besetzung besitzen müssen. Es gibt freie Stellen für Verkauf, Beschaffung, Schulung, Personal usw. Es gibt eine Reihe gemeinsamer Eigenschaften, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben wichtig sind. Im Lebenslauf für die Position des Managers können Sie folgende Fähigkeiten angeben:

• mit Einwänden arbeiten;
• Konfliktlösung;
• PC-Kenntnisse;
• Verarbeitung großer Informationsmengen;
• Verkaufserfahrung;
• Papierkram;
• Arbeit mit Bürogeräten, Kommunikation;
• Kommunikation gemäß den Regeln der Etikette;
• Verhandlung;
• Kenntnis des relevanten Marktes;
• Aufbau stabiler Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Supervisor

Alle Handlungen der Person, die diese Position innehat, sollten darauf abzielen, die effektive Arbeit des Unternehmens zu etablieren.

Im Lebenslauf kann der Antragsteller folgende Fachkenntnisse angeben:

• Fähigkeit zu überzeugen, zu motivieren;
• Fremdsprachenkenntnisse (mit Auflistung und Kenntnisstand);
• Auswahl, Schulung, Personalkontrolle in allen Phasen des Arbeitsprozesses;
• Besitzgrad eines PCs (stellen Sie sicher, dass Sie angeben, in welchen Programmen er arbeiten kann);
• strategisches Denken;
• Verhandlung;
• kritisches Denken;
• Fähigkeit zur Lösung von Konflikten;
• Delegation von Befugnissen;
• Verwaltung der temporären Humanressourcen;
• Prognose, strategische Planung;
• Suche nach nicht standardmäßigen Managemententscheidungen;
• organisatorische Fähigkeiten.

Ökonom

Eine Person, die eine solche Position innehat, muss über eine höhere Ausbildung und eine analytische Denkweise verfügen. Im Lebenslauf über die Stelle eines Wirtschaftswissenschaftlers können Sie folgende berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse angeben:

• PC-Besitz (mit einer Liste erworbener Programme, insbesondere spezialisierter Programme);
• Bilanzierung von Unternehmensleistungsindikatoren;
• Führung von Bankkonten von Einzelpersonen, juristischen Personen;
• Fremdsprachenkenntnisse (mit Aufzählung, Niveau);
• wirtschaftliche Analyse;
• Planung, Pflege und Abrechnung von Zahlungen;
• Arbeit mit elektronischer Berichterstattung, Übersetzungen;
• Wartung, Vertragsabschluss;
• Dokumentieren von Vorgängen;
• Pflege und Übermittlung von Berichten gemäß den Regeln und Bedingungen.

Ingenieur

Um diese Position zu besetzen, müssen Sie über viele Fähigkeiten verfügen. Was kann in den Lebenslauf aufgenommen werden:

• PC-Besitz, spezielle Programme (Compass, AutoCAD);
• Organisation von Bau- und Reparaturprozessen, Management in allen Phasen;
• Kenntnis von behördlichen Dokumenten, Gesetzen und Handlungen im Bereich des technischen Entwurfs;
• Überprüfung der Konstruktionsdokumentation;
• Durchführung einer täglichen Qualitätskontrolle unter Berücksichtigung des Arbeitsvolumens;
• Bearbeitung der Ausschreibungsunterlagen;
• Entwicklung von Ingenieurprojekten;
• Ausarbeitung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen;
• Pflege der technischen Dokumentation;
• mit Anbietern zusammenarbeiten;
• Zeichnungen lesen und erstellen;
• Kenntnis der Besonderheiten von Mechanismen unterschiedlicher Komplexität.

Lehrer

Der Lehrer und der Erzieher sind besondere Berufe, die viel Engagement erfordern. Für Bewerber für diese Stellen sind sowohl Fachkenntnisse als auch persönliche Qualitäten gleichermaßen wichtig. Wenn Sie einen Lebenslauf für die Position des Lehrers erstellen, können Sie die folgenden Merkmale auflisten, die Sie besitzen:

• Kenntnisse über moderne Unterrichtstechnologien;
• Motivation;
• Nachhilfeerfahrung, Einzelunterricht;
• Initiative;
• weite Aussichten;
• Energie;
• Gelehrsamkeit;
• effektive Kommunikationsfähigkeit;
• Flexibilität, Toleranz in der Kommunikation;
• Entscheidungen treffen;
• Organisation, Planung;
• kritisches Denken.

Bank Angestellter

Position beinhaltet in der Regel eine ständige Kommunikation mit Menschen. Um es zu erhalten, benötigen Sie möglicherweise folgende Fachkenntnisse:

• Verkaufserfahrung;
• Takt, Toleranz;
• Zeiteinteilung;
• effektive Kommunikation – die Fähigkeit, dem Gesprächspartner zuzuhören und kompetente Ratschläge zu geben;
• grammatikalisch korrekte Sprache;
• Lernfähigkeit, einfache Aufnahme neuer Informationen;
• Fähigkeit zu motivieren und zu überzeugen;
• mit Einwänden arbeiten, nach Kompromissen suchen.

Buchhalter

Die Liste der Fähigkeiten, die eine Person in dieser Position haben sollte, ist sehr umfangreich und kann je nach enger Spezialisierung variieren..

Fachwissen, das im Lebenslauf für eine Stelle als Buchhalter aufgeführt werden kann:

• Durchführung von Siedlungen, Versöhnungshandlungen;
• Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften;
• Buchhaltung und Steuerbuchhaltung;
• Kenntnisse des Client-Bank-Systems und spezialisierter Programme;
• Buchhaltungseinträge
• Analytisches Denken;
• Erstellung und Einreichung von Berichten;
• Planung;
• Bestandsaufnahme;
• Aufmerksamkeit;
• Lohn-und Gehaltsabrechnung;
• Kenntnis der Grundsätze der Berechnung des Urlaubsgeldes, des Krankenstands;
• Arbeit mit Primärdokumenten.

Professionelle Fähigkeiten in einem Lebenslauf ohne Erfahrung

Wenn Sie keine Zeit hatten, irgendwo zu arbeiten, bedeutet dies überhaupt nicht, dass Sie keine Fähigkeiten haben. Welches Wissen kann sich im Lebenslauf für Personen widerspiegeln, die keine Berufserfahrung haben:

• Besitz von PC, Computerprogrammen;
• theoretisches und praktisches Wissen auf dem Gebiet der mathematischen Modellierung, Marketinganalyse, Soziologie (jede Richtung, in die Sie Ihre Ausbildung erhalten haben, bestandene Praxis);
• Erfahrung in der Durchführung soziologischer Forschung (kann während des Studiums erworben werden);
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Spanisch usw.);
• Fähigkeiten, die in der einen oder anderen Teilzeitbeschäftigung erworben wurden (optional);
• das Vorhandensein einer Arbeit mit der Bewertung „ausgezeichnet“.

Häufige Fehler

Das Verfassen von Lebensläufen sollte sehr verantwortungsbewusst angegangen werden, da Ihre Karriere und Ihre Zukunft davon abhängen. Vermeiden Sie beim Entwerfen eines Dokuments die folgenden Fehler:

1. Die optimale Anzahl von Punkten liegt zwischen 6 und 9. Wenn Sie zu wenig Fähigkeiten schreiben, kann der Personalmanager oder Unternehmensmanager denken, dass Sie nicht über genügend Qualifikationen verfügen, um eine Position einzunehmen. Wenn es zu viele davon gibt, wird das Dokument überhaupt Zweifel aufkommen lassen. Ein Spezialist könnte denken, dass Sie das Wissen aufgelistet haben, das Sie nicht besitzen.
2. Schreiben Sie keine beruflichen Fähigkeiten, die nicht mit einer bestimmten Stelle zusammenhängen, auch wenn Sie sehr stolz darauf sind.
3. Fügen Sie dem Punkt „Professionelle Fähigkeiten“ keine persönlichen Qualitäten und Charaktereigenschaften hinzu. Es gibt einen separaten Abschnitt für sie..
4. Schreiben Sie über jede berufliche Fähigkeit nicht abstrakt, sondern speziell zum Beispiel „Erfahrung im Großhandel – 5 Jahre“. Arbeiten Sie mit den Worten „Ich besitze“, „Ich weiß“, „Ich habe Erfahrung“.
5. Vergessen Sie nicht das Prinzip der Relevanz. Schlüsselkompetenzen schreiben zuerst, dann zusätzlich.
6. Vermeiden Sie Vorlagenphrasen, Briefmarken.