Dienstalterbonus im Jahr 2019

Der Inhalt des Artikels

• Das Konzept der Berücksichtigung des Dienstalters
• Wer sollte
• Empfangsbedingungen
• Wie wird berechnet?
• Zulassungsgröße
• Für Beamte
• Für Militärpersonal
• Beamte
• Richter und Strafverfolgungsbeamte
• Arbeit im hohen Norden
• Private Mitarbeiter
• Zuschlag zur Altersrente

Beamte, Lehrer, Militärs und Arbeiter in einigen anderen Bereichen erhalten Prämien für den Dienst. Alle 5 Jahre findet eine Neuberechnung statt, und für das Gehalt wird eine Zulage für das Dienstalter fällig. Je mehr ein Bürger in der Branche arbeitet, desto höher ist der Zinssatz für die Betriebszugehörigkeit.

Das Konzept der Berücksichtigung des Dienstalters

Die Umsetzung des Arbeitsplans beinhaltet einen Bonus, Beförderung – ein erhöhtes Gehalt, für lange Arbeit – materielle Anreize. Senioritätsbonus – eine monatliche Geldprämie für einen langen Dienst. Der Bonusbetrag wird von der Buchhaltung als Prozentsatz des bloßen Gehalts berechnet und hängt von der Anzahl der Arbeitsjahre und den Arbeitsbedingungen ab. Die Höhe der Vergütung variiert zwischen 4 und 100%.

Wer sollte

Kategorien von Mitarbeitern, denen eine Erhöhung garantiert ist:

• Lehrer

• medezinische Angestellte;
• Militär- und Strafverfolgungsbeamte;
• Beamte und Kulturschaffende;
• Mitarbeiter des Ministeriums für Notsituationen und Feuerwehr.

Eine zusätzliche Zahlung für die Produktion erhalten Mitarbeiter privater Handelsunternehmen. Das Arbeitsgesetz verpflichtet den Arbeitgeber nicht, das Gehalt von Untergebenen zu erhöhen, die seit mehreren Jahren am selben Ort arbeiten: Die Entscheidung über die Zulagen wird von der Unternehmensleitung getroffen. Bei der Einstellung für den Dienst unterzeichnet der Kandidat einen Tarifvertrag, in dem die Möglichkeit der Bezahlung der Berufserfahrung und deren Größe angegeben ist.

Empfangsbedingungen

Bei der Berechnung der Zulage werden nur Daten aus dem Arbeitsbuch berücksichtigt. Zum Beispiel arbeitet eine Kindergärtnerin seit dem 12. November 2015, aber die offizielle Aufzeichnung der Zulassung zum Gottesdienst wurde erst am 1. Januar 2016 erstellt. Die Erfahrung wird also ab dem 01.01.16 gezählt.

Bei der Berechnung der Lebensdauer wird diese ständig berücksichtigt, bis der Mitarbeiter seine Pflichten erfüllt und seinen Platz behalten hat:

• Krankheitsurlaub und Urlaub;

• Dekret;
• Reisezeit;
• Militärdienst;
• Haftstrafen in Gefängnissen wegen politischer Verbrechen nach der Rehabilitation.

Die geleisteten Arbeitsjahre werden nur am Hauptarbeitsplatz berücksichtigt – es werden keine Zahlungen für die Kombination geleistet. Für einige Berufe kann 1 Monat echte Berufserfahrung 1,5 oder 2 Monaten entsprechen.

Wie wird berechnet?

Zahlungen für lange Arbeit – ein Prozentsatz des aktuellen offiziellen Gehalts. Die monatliche Gehaltserhöhung wird ab dem nächsten Monat nach den Bedingungen berechnet. Wenn beispielsweise am 23.11.2017 ein Beamter in den Staat aufgenommen wird, wird am 1. Dezember 2018 ein Zuschlag von 5% für Arbeiten über ein Jahr zusammen mit dem Hauptgehalt berechnet..

Zulassungsgröße

Das Interesse an der Betriebszugehörigkeit wird von Staatsbediensteten unter Berücksichtigung der Schädlichkeit der Arbeitsbedingungen festgestellt. Für jeden Bereich ist ein gesonderter normativer Rechtsakt in Kraft, dessen Inhalt die Höhe der Prämie und den Zeitpunkt ihres Eingangs regelt.

Für Beamte

Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach Art. 50 des Bundesgesetzes „Über den staatlichen öffentlichen Dienst in der Russischen Föderation“.

Tabelle des Verhältnisses der Höhe der Zulage und der Arbeitszeit.

Die Dienstzeit ist nicht die einzige Vergütung, die dem offiziellen Gehalt entspricht. Für die Arbeit mit geheimen Dokumenten oder besonderen Arbeitsbedingungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind, wird ein Bargeldanreiz erhoben.

Für Militärpersonal

Der Koeffizient für die Berufserfahrung wird durch Art. 2 Bundesgesetz Nr. 306. Der erste Geldzuschuss wird nach 2 Dienstjahren im Rahmen des Vertrages gezahlt.

Belohnungstabelle.

Beamte

Die Kategorie der Mitarbeiter umfasst Mitarbeiter:

• Schulen, Kindergärten, Universitäten usw.;

• Polikliniken;
• Bibliotheken
• Theater;
• Museen usw..

Beschäftigte des öffentlichen Sektors sind Beschäftigte gemeinnütziger Organisationen, die vom Staat finanziert werden. Es gibt kein einziges Dokument, das Anreize regelt – Informationen sind über Vorschriften verteilt. Das Bildungsgesetz – für Lehrer, Verordnung Nr. 1418 – für Ärzte usw. Es gibt auch eine Liste von Stellen, die einen monatlichen Bonus für Berufserfahrung erhalten.

Standardbelohnungstabelle für Mitarbeiter des öffentlichen Sektors.

Richter und Strafverfolgungsbeamte

Gemäß dem Regierungsbeschluss Nr. 1158 gilt für Mitarbeiter des Innenministeriums dieselbe Anreizskala wie für Militärpersonal.

Abrechnungsraster für Richter nach Art. 19 des Gesetzes Nr. 3132-1 „Über den Status von Richtern in der Russischen Föderation“.

Arbeit im hohen Norden

In Übereinstimmung mit Art. 316-37 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist eine Zone mit schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen – Mitarbeiter der Region erhalten einen Zuschlag für Berufserfahrung. Der Betrag wird basierend auf der Anzahl der Jahre und der Fläche berechnet.

Im hohen Norden erhalten die Mitarbeiter nach sechsmonatiger Arbeit den ersten Erfahrungsbonus, und die Erhöhung erfolgt in einem ähnlichen Intervall. Die anfängliche „Rate“ der Zahlungen im Norden und der Schritt ihrer Erhöhung beträgt 10%. Je nach Region ändert sich die maximale Menge (von 50% auf maximal 100%). Für junge Arbeitnehmer unter 30 Jahren gelten besondere Bedingungen: Ihre erste Zulage nach sechs Monaten beträgt 20%.

Private Mitarbeiter

Private Unternehmen erhalten Zahlungen für kontinuierliche Berufserfahrung. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen für einen Monat verlässt und dann wieder zu seiner vorherigen Position zurückkehrt, wird die Rückstellung für Dienstalterzahlungen storniert. Es ist notwendig, die Erfahrung neu zu entwickeln, um finanzielle Anreize zu erhalten. Einige Unternehmen vernachlässigen die Bedingung – sie weisen erfahrenen Mitarbeitern keine zusätzliche Finanzierung für Gehälter zu. Jedes Unternehmen legt die Größe und den Prozentsatz der Zahlungen individuell fest. Wenn die Anforderung im Tarifvertrag nicht vorgesehen ist, wird für geleistete Arbeitsjahre kein Zuschlag erhoben.

Zuschlag zur Altersrente

Bürger mit umfassender Erfahrung auf dem Fachgebiet erhalten einen Bonus sowie Zugang zu staatlicher Unterstützung aufgrund des Alters.

Mitglieder der Flugbesatzung, Experten der Kohleindustrie, Militärangehörige und „Nordländer“ können mit einem Anstieg rechnen. Der Zuschuss fällt für jedes „zusätzliche“ Arbeitsjahr vor Ort an und erreicht 85% der Rente.