Handle bewusst

Wie man eine einflussreiche Person wird

Einfluss wird nicht durch Mobbing erreicht. Es entsteht aus der Fähigkeit einer Person, andere zu inspirieren und zu motivieren. Ein einflussreicher Führer zu werden bedeutet nicht, ein Gegenstand der Bewunderung zu werden. Es geht darum, wie Sie mit anderen Menschen interagieren, wie Ihre Sicht der Dinge sie zusammenbringt.

Es ist schwierig zu bestimmen, was genau es einer Person ermöglicht, Einfluss auf andere zu behalten, aber es gibt Merkmale, die für alle maßgeblichen Personen einzigartig sind. Haben Sie ähnliche Eigenschaften??

1. Bewusst handeln

Autorität erscheint nicht durch Magie an sich, sondern wird durch gezielte Handlungen und Anpassungen des Verhaltens erreicht. Einflussreiche Menschen bewegen sich mit einem Ziel durch das Leben und erkennen, was sie tun und wie andere es wahrnehmen.

Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen. Geben Sie konstruktives Feedback und bedanken Sie sich für die harte Arbeit. Wahre Führer argumentieren oder streiten nicht, sondern sprechen offen über ihre Absichten und legen ihre Ziele fest.

2. Sprechen und hören Sie genau zu

Eine einflussreiche Person weiß, wann sie ihren internen Dialog beenden und sich auf andere konzentrieren muss. Auf diese Weise erhalten Sie eine Vorstellung von der Situation und den Informationen, die möglicherweise früher übersehen wurden. Autoritative Personen klatschen nicht und ermutigen nicht zu unbegründeten Anschuldigungen anderer Kollegen. Sie halten sich über die kleinen Dinge. Sprechen Sie klar und präzise über ihre Ideen..

3. Handeln

Haben Sie keine Angst, Risiken einzugehen und Entscheidungen zu treffen. Erlauben Sie sich nicht, in einer unvorhergesehenen Situation stecken zu bleiben oder zu betäuben. Suchen Sie nach Wegen, um Hindernisse zu umgehen. Denken Sie nach, bevor Sie sprechen, aber scheuen Sie sich nicht vor Kardinal- und mutigen Handlungen.
Geschickte Führungskräfte kreieren tägliche Rituale und Gewohnheiten, die helfen, sich auf Ziele zu konzentrieren. Aber selbst wenn sie spontan handeln, denken sie strategisch und haben einen Backup-Plan angesichts von Problemen und sich ändernden Bedingungen.

4. Lerne immer

Einflussreiche Menschen lernen ständig. Sie verstehen, wie wichtig es ist, einen Geist zu kultivieren, der offen für neue Perspektiven und Ideen ist. Dies sind Studenten des Lebens, die ihre Fähigkeiten ständig verbessern und sich selbst überwinden, um Wissen zu erlangen..

Neue Fähigkeiten bieten die notwendigen Werkzeuge, um sich an unterschiedliche Umstände anzupassen und zu verstehen, was um Sie herum geschieht. Wissen ist Macht und Macht ist Einfluss.

5. Integrität bewahren

Eine einflussreiche Person erkennt, dass andere von ihr geleitet werden, als Beispiel, dem sie folgen soll. Indem Sie überzeugend und konsequent handeln, inspirieren Sie andere Menschen. Sie werden beginnen, Ihre Ziele zu teilen und dabei zu helfen, Ihren Plan zu verwirklichen. Autorität entsteht, wenn Menschen sehen, dass die Dinge den Versprechungen entsprechen. Sei eine zuverlässige und echte Person. Reputation ist die Grundlage, um führen zu können.

6. Bleiben Sie in Kontakt

Der Aufbau echter Beziehungen hilft, Menschen zu „erweichen“ und sie für neue Dinge zu öffnen. Deshalb arbeiten maßgebliche Persönlichkeiten daran, andere mit einer delikaten und aufmerksamen Haltung zu behandeln. Sie dienen als Leitfaden für die Vereinigung von Menschen in effektiven Teams..

Binden Sie andere in Projekte mit großen Aufgaben ein. Gute Führungskräfte kennen Möglichkeiten, um die Produktivität des gesamten Teams und jedes einzelnen Mitglieds zu steigern..

7. Konzentrieren Sie sich auf das Wichtige

Der Leiter wird nicht in kleinere Prozesse oder bedeutungslose Wettbewerbe verwickelt. Er versucht nicht, jedes Argument zu gewinnen oder in jedem Gespräch zu führen. Für ihn ist es wichtig, andere wirklich zu verstehen und dem Teammitglied zu helfen, Teil von etwas mehr zu sein.

Achten Sie auf langfristige Ziele und Erfolge. Konzentrieren Sie sich auf das Endergebnis nach höchsten Standards. Dazu müssen Sie entschlossen und bereit für großartige Arbeit sein..

8. Erwarten Sie viel von sich und anderen.

Umgib dich mit Mitarbeitern. Sei leidenschaftlich über die Arbeit. Sie werden also Vertrauen verdienen. Gleichzeitig müssen aber nicht nur auf sich selbst, sondern auch auf das Team große Hoffnungen gesetzt werden.

Der Anführer hat eine Begeisterung, die ihn ermutigt, die Komfortzone zu verlassen. Es inspiriert geliebte Menschen, Herausforderungen anzunehmen und Hindernisse mit verdoppeltem Eifer zu bekämpfen. Er versteht, dass eine Ablehnung einer Idee oder Strategie möglich ist, tut dies jedoch erst, wenn er mindestens einmal versucht, das Problem zu lösen..

9. Verstehe dich

Um einflussreich zu werden, müssen Sie sich selbst verstehen. Ein maßgeblicher Führer zögert nicht, sich die Zeit zu nehmen, um darüber nachzudenken, wer er ist und was seine Werte sind. Er reflektiert seine Gedanken, Gefühle und wie diese Emotionen auf andere übertragen werden. Der Leiter fühlt sich in Harmonie mit sich selbst und weiß, wie er auf verschiedene Situationen reagieren wird..

10. Konzentrieren Sie sich auf Stärken, aber denken Sie an Schwächen

Verwenden Sie die besten Seiten Ihrer Persönlichkeit, aber vergessen Sie nicht, die Schwachen zu lernen. Vulnerability Awareness hilft, Fehler zu vermeiden.

Wahres Selbstbewusstsein entsteht durch die Fähigkeit, sich selbst ehrlich anzusehen. Stärken drängen auf Erfolg und entwickeln Glaubwürdigkeit, und Schwächen verhindern das Erreichen von Zielen und Träumen. Studieren Sie sich selbst, um Ihre professionellen und moralisch gewollten Ressourcen so produktiv wie möglich zu nutzen..

11. Sei unersetzlich

Einfluss zu haben bedeutet, im Charakter etwas zu haben, das andere für bedeutsam halten. Dafür müssen Sie unverzichtbar werden.

Die Behörden finden Wege, sich für das Team relevant und lebenswichtig zu machen, ihre Fähigkeiten zu aktualisieren und Stärken zu entwickeln. Sie sind agil, vielseitig und an die Umstände anpassbar. Schaffen Sie Synergien und bringen Sie interessierte Menschen dazu, effektiv zusammenzuarbeiten.

12. Schätzen Sie andere

Sie können nicht einflussreich werden, wenn Sie nicht andere Menschen schätzen und ihre Bedeutung betonen. Lassen Sie sie verstehen, dass der Erfolg des Teams nicht ohne eigene Erfolge war..

Der Führer schätzt diejenigen, die Teil seines Weges waren. Er hört anderen zu und pflegt die Kommunikation mit ihnen. Dies ist der Schlüssel, um neue Möglichkeiten zu finden. Es ist wichtig, Ihre Stärken zu nutzen, aber es ist ebenso wichtig, die Vorteile Ihrer Kollegen zu erkennen..

13. Ständig analysieren

Um den Einfluss zu behalten, müssen Sie schnell analysieren und bewerten, was passiert. Dies ermöglicht es dem Marktführer, Probleme schnell zu lösen und gefragt zu bleiben..

Die Umstände und Bedingungen ändern sich ständig, aber der maßgebliche Leiter weiß, wie er die Umgebung überwacht, damit sie sich anpassen kann. Er kennt die Trends, bleibt mit den Wettbewerbern auf dem Laufenden und begrüßt das kritische Denken der Teammitglieder. Dieser Ansatz ermöglicht den Einsatz innovativer und kreativer Lösungen..

14. Geben Sie anderen die Möglichkeit zu sprechen.

Einfühlen. Die Menschen sollten sich gehört und verstanden fühlen. Jeder braucht die Möglichkeit, seine persönliche Meinung frei zu äußern.

Vertrauen Sie anderen – dies ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass die Menschen ihren eigenen Wert spüren und in den Prozess involviert bleiben. Versuchen Sie, persönliche Äußerungen vorübergehend aufzugeben und Kollegen das Wort zu erteilen. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Entwicklung einer offenen Kommunikation, die genaues Feedback gibt..

15. Inspirieren

Versuchen Sie, Optimismus zu wecken. Sie müssen sich und andere dazu zwingen, das zu tun, was unmöglich erscheint. Nehmen Sie eine schwierige Aufgabe oder ein Projekt an, das unmöglich erscheint, aber wichtig und beeindruckend ist, wenn alles klappt. Dies wird einer der Schritte sein, um andere zu entzünden und zu führen..

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