Wie man laut Wissenschaft mehr Geld verdient

Wenden wir uns bewährten Methoden zu, um unsere Waren und Dienstleistungen effizienter zu verkaufen, die Karriereleiter zu erklimmen oder die persönliche Produktivität zu optimieren. Wir haben verschiedene Artikel und wissenschaftliche Studien studiert, um die besten Tipps für Karriere und finanziellen Erfolg auszuwählen. Das Anpassen sollte keine große Sache für Ihr Leben sein. All dies wird uns helfen zu verstehen, wie wir mehr Geld verdienen können..

Wenn Sie ein Produkt verkaufen, bieten Sie weniger Optionen an.

Manchmal ist weniger wirklich besser. Wenn Sie Menschen ein Produkt anbieten, ist es wahrscheinlicher, dass sie es mit einer kleinen Anzahl von Optionen kaufen. In der Zeitschrift Personality and Social Psychology wurden die Ergebnisse einer Studie veröffentlicht, nach der Käufer häufig Marmelade und Süßigkeiten kaufen, wenn sie 6 Optionen anstelle von 24 oder 30 haben. „Eine breite Palette von Optionen mag für Verbraucher zunächst attraktiv erscheinen, verringert jedoch die nachfolgende Kaufmotivation „Sagt die Studie.

Geben Sie Ihren Kunden positives Feedback.

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass eine positive Verstärkung die Wahrscheinlichkeit eines wiederholten Verhaltens erhöht. Dieses psychologische Grundprinzip kann zum Nutzen des Geschäfts genutzt werden, um die Kundenbindung zu erhöhen. Wenn ein Kunde positive Erfahrungen mit der Interaktion mit einer Marke oder einem Unternehmen hat, möchte er diese eher erneut kontaktieren. Eine positive Erfahrung kann ein Belohnungsprogramm, ein Service-System, Sonderangebote usw. sein..

Seien Sie zuversichtlich in Ihre Handlungen.

Im Ship of Confidence-Buch sagten Claire Shipman und Catti Kay, dass Vertrauen eine Kompetenz ist, wenn es um den Erfolg am Arbeitsplatz geht. Das heißt, Menschen, die selbstbewusst sind, ergreifen mit größerer Wahrscheinlichkeit die für das Karrierewachstum erforderlichen Maßnahmen..

„Vertrauen ist ein Glaube an die Fähigkeit zum Erfolg, eine Überzeugung, die zum Handeln anregt. Im Gegenzug ergreift eine Person dank Vertrauen häufig Maßnahmen, die zum Erfolg führen. Aber fundiertes Vertrauen baut sich durch harte Arbeit mit erfolgreichen und gescheiterten Phasen auf. “.

Stellen Sie sich vor, was Sie tun möchten

Um mehr Geld zu verdienen, müssen Sie die Karriereleiter erklimmen. Wenn Sie Angst vor hoher Verantwortung und dem erforderlichen Engagement haben, aber ein erfolgreicher Leiter sein möchten, ahmen Sie die Qualitäten eines erfolgreichen Leiters nach (ohne sie selbst zu spüren)..

In einem Artikel der Harvard Business Review wird beschrieben, wie sich Authentizität ernsthaft auf die Arbeit auswirken kann. Der Text gibt ein Beispiel für eine Geschäftsführerin, die sich nach der Beförderung in ihren Fähigkeiten unsicher fühlte. Anstatt als starke Führungskraft zu agieren, erzählte sie ihren Untergebenen ehrlich von Ängsten und bat um ihre Hilfe. Aufgrund der Weigerung, Verantwortung zu übernehmen und sich an die Situation zu halten, verließ sie das Team ohne verlässliche Autorität.

Verbessere deine sozialen Fähigkeiten

Klug zu sein ist nur ein Teil der Gleichung, wenn es darum geht, Karriere zu machen und Wohlstand zu erlangen. Laut einer 2014 in The Review of Economics and Statistics veröffentlichten Studie ist es für jemanden, der im Geschäft erfolgreich sein will, ebenso wichtig, sozial angepasst zu sein. Jetzt wächst der Anteil der Berufe und Branchen, in denen es wichtig ist, über hohe intellektuelle und soziale Fähigkeiten zu verfügen. Darüber hinaus sind beide komplexe Fähigkeiten, die nur entwickelt und nicht für Geld gekauft werden können..

Hab keine Angst vor dem Scheitern

In Mindset: New Psychology of Success wandte sich die Stanford-Psychologin Carol Dweck an kreative Aktivitätsforscher. Sie bekräftigten, dass die Haltung gegenüber dem sogenannten Wachstumsdenken es leichter macht, Misserfolgen zu widerstehen..

Das Denken an Wachstum basiert auf der Überzeugung, dass Sie die notwendigen Eigenschaften aus eigener Kraft entwickeln. Menschen mit dieser Einstellung haben keine Angst vor Problemen und Misserfolgen..

„Glauben solche Leute wirklich, dass jeder jemand sein kann und mit ausreichender Motivation oder Zeit Einstein oder Beethoven werden kann?“ – du fragst. Nein, aber sie glauben, dass das wahre Potenzial einer Person unbekannt ist, und es kann Jahre der Ausbildung, Arbeit und Erfahrung erfordern, um es zu enthüllen. “

Seien Sie im Geschäft mäßig vorsichtig und haben Sie keine Angst davor, wiederholt zu versuchen, Erfolg zu haben.

Konzentrieren Sie sich zu einem bestimmten Zeitpunkt auf ein finanzielles Ziel

Es ist gut, sich und Ihrem Unternehmen Ziele zu setzen, aber die Arbeit mit zu vielen Zielen hat negative Folgen. Legen Sie stattdessen ein Ziel für einen bestimmten Zeitraum fest und wechseln Sie nach Abschluss zu einem neuen Ziel..

Der Sozialpsychologe Roy Baumeister sagt: „Wenn Sie mehrere Richtungen haben, geben Sie wertvolle Willenskraft aus, um in einer davon erfolgreich zu sein. Aus diesem Grund gibt es im Rest keine Fortschritte. “ Wenn Sie mehrere Ziele haben, ordnen Sie diese nacheinander an und arbeiten Sie nacheinander mit ihnen. Darüber hinaus erhöht der akkumulierte Erfolg Ihre Willenskraft und erweitert Ihre persönlichen Perspektiven..

Übe Achtsamkeit

Widme etwas Zeit der Achtsamkeitspraxis. Psychology Today definiert es als „einen Zustand aktiver Aufmerksamkeit, der für die Gegenwart offen ist“..

In einer Aetna-Studie schlug eine Versicherungsgesellschaft vor, dass Mitglieder ihres Teams Achtsamkeit üben sollten, und stellte fest, dass die Schulungsteilnehmer ihre wöchentliche Produktivität um durchschnittlich 60 Minuten verbesserten. Wir unterstützen diese Idee – arbeiten Sie effizienter und verdienen Sie mehr, indem Sie Stress absolut kostenlos abbauen.

Sei ein inspirierender Anführer

Ein Leiter, der seine Untergebenen zu einem guten Job inspiriert, verbessert nicht nur das interne Klima im Team, sondern auch das Einkommen des Unternehmens.

Eine Studie von Dell Technologies ergab, dass Vertriebsleiter dazu inspiriert wurden, Teams um 6% effizienter zu machen. Und für große Akteure der Wirtschaft ist dies ein zusätzliches Jahreseinkommen von bis zu 1 Milliarde US-Dollar.

Finde einen Mentor

Sie hilft Ihrem Business-Mentor nicht nur dabei, Fähigkeiten und Prinzipien zu erwerben, die dem Erfolg förderlich sind, sondern macht Sie auch disziplinierter und rechenschaftspflichtiger. Ein klares Verständnis der aktuellen Situation, das Setzen von Zielen und das Einrichten von Routen ist sehr wichtig für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens..

Eine Studie der ASTD (Amerikanische Gesellschaft für Ausbildung und Entwicklung) zeigte, dass eine Person eine 65% ige Chance hat, ein Ziel zu erreichen, wenn sie mit jemandem teilt. So ist es auch mit finanziellen Zielen. Machen Sie sie offen, vertrauen Sie der maßgeblichen Person eine regelmäßige Überwachung des Fortschritts an, und Sie werden ein besseres Ergebnis erzielen.

Gib Multitasking auf

Es mag scheinen, dass die gleichzeitige Arbeit an mehreren Projekten dazu beiträgt, mehr Geld zu verdienen, aber in Wirklichkeit ist Multitasking ein ineffektiver Ansatz. Laut Earl Miller, einem Neurowissenschaftler am Massachusetts Institute of Technology, stört dies die Produktivität, provoziert Fehler und behindert die Entwicklung kreativen Denkens. Dies liegt daran, dass Menschen nur begrenzt in der Lage sind, mehr als eine Sache produktiv zu denken.

Wenn Sie in der Regel auf Multitasking umsteigen, nehmen Sie sich nicht die Möglichkeit, die Details gründlich zu erarbeiten und etwas Originelles zu generieren. Aus diesem Grund erschöpfen sich viele schnell und geben einige Ziele auf, obwohl ein konsequenter Ansatz jeweils Erfolg ermöglichen würde.

Hören Sie inspirierende Musik

Bevor Sie Verhandlungen mit Ihrem Chef, ein Interview oder ein Geschäftstreffen aufnehmen, hören Sie sich ein Lied an, das Vertrauen in Sie schafft..

Eine Studie aus dem Jahr 2014 an der School of Management der Northwestern University ergab, dass Menschen, die Songs wie Queen – We Will Rock You oder 2 Unlimited – hören, sich stärker und selbstbewusster fühlten, was sie zum Handeln ermutigte. Aktion.

Dies sagte der Autor der Studie, Derek Rucker. „Profisportler stellen sich oft vor dem Betreten eines Feldes oder Platzes auf, indem sie Musik hören. Dies kann in anderen Bereichen erfolgen. “.

Versuchen Sie, diese Technik strategisch einzusetzen, bevor Sie wichtige Verhandlungen oder Maßnahmen ergreifen, um sich in die richtige Stimmung zu versetzen. Eine Person, die sich in ihren Fähigkeiten sicher fühlt, ist besser in Interviews und Verhandlungen..

Machen Sie nicht zu viele Überstunden

Manchmal scheint es widersprüchlich, aber zu lange Arbeit verringert das Einkommen, weil es eine Person unproduktiv macht.

Dies wurde durch die 2014 veröffentlichte Arbeit des Instituts für Arbeitsforschung bewiesen. Darin überarbeiteten Forscher des British Occupational Safety Committee Daten, die über die Produktivität von Arbeitsfabriken während des Ersten Weltkriegs sprachen. Als Ergebnis wurde festgestellt, dass Stress und Müdigkeit, die durch lange Arbeit ohne Ruhe verursacht werden, nicht nur die Gesamtproduktivität des Mitarbeiters verringern, sondern auch die Wahrscheinlichkeit von Fehlern, Krankheiten und Unfällen erhöhen. Dies wiederum erhöht die Kosten des Arbeitgebers.

Kaufen Sie eine Pflanze im Büro

Geld wächst natürlich nicht auf Bäumen, aber das Hinzufügen von Grün in das Innere Ihres Büros oder Büros hilft, es zu verdienen. Es ist erwiesen, dass die Platzierung von Pflanzen in den Büroräumen den Menschen hilft, sich zu konzentrieren, sodass sich eine so kleine Investition in Zukunft auszahlt.

Darüber hinaus veröffentlichte die Zeitschrift Experimental Psychology: Applied 2014 eine Studie, die von einer besseren Wahrnehmung der Luftqualität, Zufriedenheit und Konzentration auf die Arbeit von Mitarbeitern spricht, in deren Arbeitsbereich sich Pflanzen befinden.

Streben Sie nicht nach Spitzenleistungen

Perfektionisten bekommen in der Regel weniger Arbeit als andere Arbeiter, sodass Sie nicht zu streng sein müssen.

Simon Sherry, Professor an der Universität von Dalhousie, sagt: „Perfektionisten tun in der Regel etwas vollständig oder gar nicht. Sie können sich nicht entspannen, bis sie das Ideal erreicht haben, aber oft ist dies nicht notwendig. Dies führt zu einer wiederholten erfolglosen Überprüfung und einer übermäßig aktiven Reaktion auf Fehler. “.

Sherry führte eine im Canadian Journal of Behavioral Science veröffentlichte Studie zur Untersuchung des Perfektionismus von Universitätsprofessoren durch. Es stellte sich heraus, dass Perfektionismus eine Form von überproduktivem übermäßigem Verlangen ist, das die Gesamtleistung einer Person einschränkt.

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