Wie man sich in einem Interview verhält, um einen Job zu bekommen

Der Inhalt des Artikels

• Was Sie wissen müssen, wenn Sie ein Interview führen
• Informationen zum potenziellen Arbeitgeber
• Auswahl an Kleidungsstücken
• Make-up und Frisur
• Wie man sich in einem Interview gut zeigt
• Kommen Sie 10-15 Minuten vor dem Interview mit dem Arbeitgeber
• Trennen Sie das Mobiltelefon
• Begrüße den Interviewer
• Setz dich richtig
• Hören Sie Ihrem Gesprächspartner genau zu und beantworten Sie Fragen
• Fühlen Sie sich frei, Fragen zu stellen.
• So beenden Sie das Interview
• Was tun nach dem Interview?

Die Möglichkeit, in einem großen Unternehmen zu arbeiten und eine gute Karriere zu machen, ist für Männer und Frauen wichtig. Um die gewünschte Position zu erhalten, muss der Bewerber wissen, wie er sich während des Interviews verhält. Bewerbungsgespräche – eine Chance, Professionalität zu demonstrieren, den richtigen Eindruck zu hinterlassen und mehr über eine freie Stelle zu erfahren.

Was Sie wissen müssen, wenn Sie ein Interview führen

Dokumente zu Ausbildung, Erfahrung und Empfehlungen sind nur ein Teil dessen, was der Personalchef für den zukünftigen Mitarbeiter sucht. Berücksichtigen Sie das Verhalten während eines Vorstellungsgesprächs, die Art des Gesprächs und die ausgewählte Intonation. Für das Bestehen des Interviews sind Kenntnisse der Geschäftsetikette erforderlich.

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf das Aussehen, die Begrüßung und den Abschied, die Körpersprache des Antragstellers.

Informationen zum potenziellen Arbeitgeber

Studieren Sie vor dem Interview, was das Unternehmen tut, und machen Sie sich mit seiner Unternehmenskultur vertraut. Kenntnisse über Dienstleistungen oder Produkte, Kunden und Wettbewerber sind gegenüber anderen Bewerbern von Vorteil.

Wenn Sie die strategischen Ziele der Organisation verstehen, können Sie sich in einem günstigen Licht präsentieren.

Auswahl an Kleidungsstücken

Bevorzugen Sie bei der Bewerbung neutrale Farbtöne: Schwarz, Braun oder Dunkelblau. Ein traditioneller Anzug und eine Krawatte eignen sich für Männer und Frauen – Hosen oder ein Rock mit Jacke, ein Business-Kleid. Wählen Sie Ihre Schuhe entsprechend Ihrer Kleidung, gereinigt und ordentlich. Das Bild sollte mäßig streng sein: Zu hohe Absätze, ein Minirock und eine tief geschnittene Bluse sind nicht akzeptabel.

Kleidungsstücke müssen sauber und gebügelt sein..

Make-up und Frisur

Saubere, gepflegte Haut ist die Hauptvoraussetzung für ein erfolgreiches Image eines Unternehmers. Ein weibliches Make-up sollte natürlich sein: natürliche Augenbrauen und Wimpern, Pastelltöne, ruhige Rougetöne oder Lippenstift. Missbrauche keine Grundierung oder Bräunung, vergiss Perlmutt oder Glanz. Eine ordentliche, diskrete Maniküre wird das Bild ergänzen.

Das Haar sollte sauber und die Frisur diskret sein.

Ein Pferdeschwanz oder ein glattes Brötchen ist für langes weibliches Haar geeignet. Männer sollten es vermeiden, große Mengen Gel oder Wachs zu verwenden. Best – Klassischer Haarschnitt.

Wie man sich in einem Interview gut zeigt

Während des Interviews sollte die Stimme selbstbewusst und ruhig klingen: Oft sprechen Intonationen mehr als Worte. Eine positive Stimmung, ein leichtes Lächeln zeigen Offenheit, Freundlichkeit. Vermeiden Sie keinen Augenkontakt mit dem Interviewer..

Die Rede sollte korrekt, glatt und ohne parasitäre Worte sein und die Geschichte über sich selbst und persönliche Leistungen sollte konsistent sein. Proben Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen im Voraus. Bereiten Sie eine wahre Geschichte aus früheren Erfahrungen vor, die Ihre Professionalität unterstreicht..

Betrachten Sie die Körpersprache. Verschränkte Arme und Beine, Bücken, Knabbern der Lippen, Klopfen der Finger auf dem Tisch oder übermäßiges Gestikulieren sind nicht zu Ihren Gunsten. Setz dich gerade hin, verstecke deine Hände nicht.

Um natürlich auszusehen, üben Sie zu Hause vor der Kamera..

Kommen Sie 10-15 Minuten vor dem Interview mit dem Arbeitgeber

Pünktlichkeit ist eine Qualität, die ein HR-Spezialist auf jeden Fall zu schätzen wissen wird. Es ist eine gute Form, etwas früher als zum vereinbarten Zeitpunkt zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. 10-15 Minuten reichen aus, um Ihre Gedanken zu sammeln oder sich in Ordnung zu bringen (zum Beispiel um die Haare zu reparieren)..

Rufen Sie im Falle unvorhergesehener Umstände den Arbeitgeber im Voraus an, um Sie über Verspätung zu informieren.

Trennen Sie das Mobiltelefon

Lassen Sie das Smartphone gemäß den Etikette-Regeln während des Interviews im stillen Modus außer Sicht (z. B. in einer Tasche). Jede SMS oder jeder unerwartete Anruf unterbricht das Interview. Diese Regel gilt für alle elektronischen Geräte..

Begrüße den Interviewer

Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, begrüßen Sie einen HR-Spezialisten. Stellen Sie sich vor und erklären Sie, dass das Unternehmen Sie zu einem Interview eingeladen hat. Männer geben sich die Hand: Verwenden Sie Ihre rechte Hand, vergessen Sie nicht den Augenkontakt. Folgen Sie dann den Anweisungen des Einstellungsmanagers.

Setz dich richtig

Die meisten Interviews deuten darauf hin, dass der Kandidat auf einem Stuhl gegenüber dem Interviewer sitzt. Setzen Sie sich gerade hin, lümmeln Sie sich nicht, kreuzen Sie nicht Ihre Beine und Arme – Sie können sich leicht auf den Rücken lehnen.

Hängen Sie die Tasche an die Stuhlkante, legen Sie sich daneben oder auf den Boden, aber halten Sie sie nicht auf Ihrem Schoß.

Hören Sie Ihrem Gesprächspartner genau zu und beantworten Sie Fragen

Der Antragsteller muss Interesse an dem zeigen, was ihm gesagt wird. Unterbrechen Sie ihn nicht, während die andere Person spricht. Beantworten Sie die gestellten Fragen richtig und präzise, ​​vorzugsweise lakonisch.

Wenn die Frage nicht klar ist, bitten Sie, sie zu wiederholen..

Kommentieren Sie die betroffenen provokativen Themen sorgfältig – so wird manchmal die Stressresistenz überprüft..

Fühlen Sie sich frei, Fragen zu stellen.

Interview – eine Gelegenheit, mehr über das Unternehmen und die freie Stelle zu erfahren. Um Informationen über den Führungsstil, die Arbeitsatmosphäre oder die persönlichen Wachstumsaussichten zu erhalten, ist es wichtig, dem Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen. Wenn dies nicht der Fall ist, sieht es nach Gleichgültigkeit gegenüber der Vakanz und Organisation aus.

So beenden Sie das Interview

Wiederholen Sie am Ende des Meetings, dass diese Stelle interessant und für Sie geeignet ist. Fragen Sie, wie die nächste Auswahlphase aussehen wird oder wann eine Entscheidung zugunsten eines bestimmten Kandidaten getroffen wird. Dann danken Sie dem Personalchef für die aufgewendete Zeit.

Für Männer ist ein Handschlag angebracht.

Was tun nach dem Interview?

Die Etikette-Regeln empfehlen, eine regelmäßige E-Mail oder einen Dankesbrief für das Interview zu schreiben. Dies ist eine gute Gelegenheit, den Arbeitgeber an sich selbst zu erinnern und Interesse an der Position zu zeigen. Eine ähnliche Geste wird über die Höflichkeit und die guten Manieren des Antragstellers berichten.