Wie Sie nach 40 Jahren für Ihr Geschäft und sich selbst gefragt bleiben

Unternehmer und Business Angel – Dmitry Kostomarov teilte seine Expertenmeinung darüber, wie man nach vierzig Jahren gefragt und interessant bleibt, um sich nicht zu verlieren und weiter zu wachsen.

Der Unternehmensmanager mittleren Alters ist ein wertvolles, aber auch problematisches Gut für jedes Unternehmen. Seine Vorteile (Erfahrung und Kompetenzen, Stabilität, Name) stellen sich bei näherer Betrachtung als Probleme heraus, die die Integration in die moderne, sich dynamisch entwickelnde Realität erschweren. Nachdem er ein bestimmtes Niveau erreicht hat, die Grenze der Kompetenzen, will er sich nicht weiterentwickeln und appelliert an die Tatsache, dass seine „Fähigkeiten und Leistungen für sich selbst sprechen“, „jeder kennt ihn bereits“..

Mit diesem Ansatz schafft er Probleme nicht nur für seine Führung, sondern auch für sein eigenes Geschäft (wenn er sein eigenes Geschäft hat). Früher oder später kommt der Moment, in dem sie einfach nicht mit ihm arbeiten wollen und manchmal sogar vollständig kommunizieren. Muss gesagt werden, dass fast niemand einen Manager oder Geschäftsmann braucht, der seinen Job im Alter von 40-50 Jahren verliert??

Lassen Sie uns gemeinsam sehen, was wir tun können, um nicht in die Falle des Mittelalters zu geraten, und verstehen, wie wir nicht nur für Unternehmen, sondern auch für uns selbst gefragt und interessant bleiben können.

1. Verstehe die Zeit

In der modernen Welt, in der sich horizontale Organisationen, Hadi-Zyklen und agile Geschäftsprozesse entwickeln, um im allgemein akzeptierten Sinne zu verwalten – Planungsbücher zu sammeln, Notizen und Berichte zu lesen, ein intelligentes Gesicht zu machen, indem Sie Diagramme bei Kundgebungen betrachten -, brauchen Sie nichts mehr.

Die wichtigste Ressource ist heute die Zeit. Bei der Frage nach der richtigen Organisation geht es nicht mehr um Effizienz, sondern um das Überleben am Arbeitsplatz, denn der Hauptgrund, warum der Arbeitgeber jüngere Arbeitnehmer bevorzugt, ist die Geschwindigkeit, wenn auch hypothetisch. Eisenhowers Matrix ist nicht veraltet, was alle Aufgaben in wichtige und dringende Angelegenheiten unterteilt. wichtige, aber nicht sehr dringende Angelegenheiten; nicht wichtig, aber dringende Angelegenheiten; nicht wichtige und dringende Angelegenheiten. Daher ist es regelmäßig erforderlich, nicht nur die Priorität zu bewerten, sondern auch jede Aufgabe in den Scheduler zu stellen und feste Fristen festzulegen. Welche Werkzeuge zu verwenden sind, entscheidet jeder für sich. Gefällt mir Fällig, jemand bevorzugt ToDoIst. Es gibt viele Programme, aber die Hauptsache passiert im Kopf. Sie dürfen nicht tragen und zögern.
Und vergessen Sie nicht, dass das Timing auch modernen Geschwindigkeiten entsprechen sollte. Es ist nicht nötig zu betrügen und eine Frist von einer Woche für eine Aufgabe festzulegen, die wirklich eine halbe Stunde benötigt, wenn sie vollständig eingeschaltet ist – die Realität kann nicht getäuscht werden. Die moderne Welt ermutigt nur zu einem negativen Aufschub, bei dem es besser ist, zum Klang einer Startpistole zu rennen, als später als die Rivalen die Ziellinie zu erreichen.

2. Konzentrieren Sie sich auf das Ergebnis

Um gefragt zu bleiben, bewerten Sie Ihre eigenen Leistungen und die Erfolge anderer nicht nach Prozessen, sondern nach Ergebnissen. Es ist ziemlich einfach. Beispiel: Wenn jemand sagt, dass er an einem coolen Projekt teilnimmt, fragen Sie ihn, was genau er bereits für ihn getan hat. Jede Antwort, die mit „wir“ beginnt, lautet: „Was das Team getan hat, ist verständlich, aber welche Rolle spielen Sie?“ Es ist auch unbedingt erforderlich, sich dabei selbst zu bewerten.

Natürlich gibt es in jedem Projekt verschiedene Rollen: Fahrer, Künstler, Mastermind zum Beispiel. Aber selbst wenn Sie ein Team inspirieren, können Ihre Schritte klar definiert und bewertet werden. Die Änderungsgeschwindigkeit ist heute zu hoch, sodass jeder Tag, an dem Sie nicht mit einem Plan beginnen und mit der Antwort auf die Frage enden können: „Was habe ich an einem Tag getan?“, Möglicherweise Ihr letzter Arbeitstag ist. Und der Beginn einer langen (sogar langjährigen) Suche nach dem Traumjob, der es ermöglicht, täglich die Zukunft zu planen und Berichte in der Arbeit von „meinem Team“ zu erstellen..

 3. Bewerten Sie sich real

Bist du wirklich so cool wie du denkst? Beantworten wir diese Frage ehrlich mit dieser Übung. Hier ist eine Ressource, die viel über den Wettbewerb erzählt: ted.com. Versuchen Sie, eine Zusammenfassung Ihres hypothetischen Vortrags auf TedTalk zu schreiben, indem Sie eine einfache Frage beantworten: „Warum sind Sie für das Geschäft interessant?“ Nicht warum du in der Vergangenheit gut warst, aber was wirst du dem Geschäft geben, wenn du jetzt kommst. Nehmen Sie ein Mobiltelefon, zeichnen Sie Ihre Rede mit der Antwort auf diese Frage 18 Minuten lang und einen Teaser 20 Sekunden lang auf YouTube auf. Und wie gefällt Ihnen die Idee, diesen Eintrag anstelle des Lebenslaufs zu senden? Glauben Sie mir, die 25-jährige Personalabteilung wird es zu schätzen wissen.

4. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Ihnen die im vorherigen Absatz beschriebene Methode zu radikal erscheint, erstellen Sie den Text. Aber bitte lassen Sie HeadHunter-Vorlagen und alte Tablets in Word in Ruhe. Arbeiten Sie am Design. Erstens ist es lustig und zweitens werden einige Fähigkeiten entwickelt, die in der neuen Welt nützlich sind, und Sie werden wissen, was Benutzerfreundlichkeit ist. Hier sind einige nützliche Ressourcen: icanchoose.ru und canva.com.

5. Lernen und wachsen

Beginnen Sie einfach mit Fragen. Was interessiert dich? Nutzen Sie den Service thequestion.ru, durch die sich die Leute gegenseitig Fragen stellen. Sicherlich werden Sie danach den Wissensumfang über die Welt erweitern wollen. Wählen Sie einfach eine Richtung und handeln Sie. Wissen wird Ihnen irgendwie helfen, gefragt zu bleiben.

Stanford hat der Menschheit ein großartiges Werkzeug gegeben, um in verschiedenen Bereichen zu erziehen, Cousera. Versuchen Sie nicht, sich davon zu überzeugen, dass Kottler zum Beispiel relevant geblieben ist (das ist nicht so), sondern an seiner Ausbildung in einem modernen Umfeld zu arbeiten: coursera.org

• Eine gute Bibliothek relevanter Berufe finden Sie hier: netology.ru.
• Die coolsten Bildungsprojekte finden Sie unter: khanacademy.org, ocw.mit.edu, zillion.net.
• Und natürlich ein Muss für einen modernen Menschen – einzigartige Simulatoren für das Gehirn: wikium.ru.

6. Liebe soziale Netzwerke

Ich habe einen Partner, ein Mädchen, die Leiterin einer seriösen Werbeagentur, die nicht auf Facebook oder Instagram ist, weil sie sie für bedeutungslose „Zeitkiller“ hält. Aber heute können Sie mit Sicherheit sagen, dass Sie nicht im öffentlichen Raum existieren, wenn Sie nicht in sozialen Netzwerken sind. Schließlich erhalten ergebnisorientierte Menschen durch Netzwerke soziale Netzwerke, die es ihnen ermöglichen, die richtigen Verbindungen herzustellen und die richtigen Menschen leicht zu erreichen.

Sie sind auch ideale Werkzeuge, um ein Image zu erstellen, das Kunden, Partner, Mitarbeiter und Medienvertreter anzieht. Ihr virtueller Online-Charakter spricht mehr über Sie, als Sie selbst über sich selbst sagen können. Die moderne Personalabteilung studiert zunächst die Seiten der Kandidaten in sozialen Netzwerken und geht dann auf Empfehlungen und Projekte ein.

Wie mache ich deine Seite interessant? Warum zum Beispiel nicht an humanitärer Gelehrsamkeit arbeiten? Eine ausgezeichnete Ressource wie: arzamas.academy. Darüber hinaus ist das Lesen von Sach- und Wirtschaftsmagazinen ideal organisiert Flipboard, Wer versteht schnell Ihre Vorlieben und beginnt schnell, nur die notwendigen Artikel zu empfehlen.

Wenn Sie nicht bereit sind, zu aktiv zu handeln, und Ihr Leben nicht ändern möchten, versuchen Sie zunächst, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen, ohne ausschließlich in verständliche Vorbilder zu verfallen. Vergessen Sie alle Sätze, die mit den Worten beginnen: „In meinem / Ihrem / Ihrem Alter ist es nicht mehr fest / nicht notwendig / unmöglich …“ Alle Einschränkungen liegen ausschließlich in Ihrem Kopf!

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